Вакансии для двух тысяч специалистов — врачей, среднего медицинского и немедицинского персонала, открыты в новых скоропомощных стационарных комплексах. На базе сразу шести крупнейших больниц столицы возводят стационарные комплексы, которые готовятся запустить в 2023 году. Вчера начался набор персонала, в том числе в ГКБ № 15 имени О.М. Филатова в Вешняках.
Как сообщает портал mos.ru, стартовал массовый набор персонала в новые скоропомощные комплексы, которые будут работать на базе шести городских клиник:
— ГКБ № 1 имени Н.И. Пирогова,
— ГКБ имени В.В. Вересаева,
— ГКБ имени В.М. Буянова,
— ГКБ № 15 имени О.М. Филатова,
— Боткинской больницы,
— НИИ скорой помощи имени Н.В. Склифосовского.
Напомним, недавно мэр Москвы проводил совещание с главными врачами московских клиник по вопросу принятия нового стандарта экстренной помощи пациентам. Этот стандарт затрагивает как аспекты создания новейшей медицинской инфраструктуры и оснащения оборудованием высокого класса, так и алгоритм действий врачей и медсестёр по каждому экстренному случаю. Кроме того, стандартом предусмотрена программа обучения и подготовки персонала, поэтому набор специалистов в скоропомощные комплексы начался заранее.
По словам заместителя мэра Анастасии Раковой, часть специалистов перейдут в новые корпуса из самих больниц. Но необходимо набрать две тысячи сотрудников. И вчера начался масштабный открытый набор медицинского, административного и вспомогательного персонала. Вакансии открыты по более чем по 15 врачебным специальностям – от терапевтов и кардиологов до травматологов и нейрохирургов.
Для подачи заявки на интересующую вакансию необходимо заполнить форму на сайте проекта. Соискателей попросят сообщить данные об образовании, опыте работы, имеющихся навыках и иные сведения профессионального характера.
При возникновении дополнительных вопросов кандидаты могут обратиться на горячую линию по телефону: +7(499)144-00-31. В течение месяца каждого соискателя уведомят о результатах и дальнейших действиях.
Планируется, что с кандидатом проведут телефонное интервью. Далее пригласят на профессиональную оценку компетенций, состоящую из трёх этапов: компьютерного тестирования, демонстрации практических навыков и решения задач, основанных на реальной клинической ситуации. Затем всем предстоит собеседование с руководством комплекса, на работу в котором он претендует.
Перед началом работы все пройдут программу обучения в кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы, в ведущих клиниках столицы, на специально оборудованном полигоне, а также на базе медицинского колледжа № 7.
Тамара Мозговая
Фото: сайт проекта Команда первых
